Ihr Vorteil mit

Verwaltungs­personal

von Jobtour

 

  • Kurzfristige Besetzung
  • Komplettes Stellenspektrum
  • Flexible Personalplanung
  • Outsourcing von Bewerbungsprozessen
  • Outplacement-Beratung

Wir unterstützen Sie mit dem passenden

Verwaltungs­personal

Jobtour besetzt unkompliziert und zeitnah Ihre Vakanzen

Steigender Personalbedarf und anwachsender Kostendruck erhöht auch die Anforderungen an den Verwaltungsbereich des Gesundheitswesens. Die Verwaltungsebenen in den med. Einrichtungen erfordern kaufmännisches, betriebswirtschaftliches sowie medizinisches Fachwissen. Hier besetzt Jobtour unkompliziert und zeitnah Ihre Vakanzen und deckt das ganze Spektrum des medizinischen Personalbedarfes ab.

Wir finden für alle Verwaltungsebenen kurz- und langfristig passende Mitarbeiter.

Kaufmännische Bewerber erhalten so Karrierechancen in den spezialisierten Schaltzentralen von Krankenhäusern, Praxen, Medizinischen Versorgungszentren und Pflegeinrichtungen.

Unsere Mitarbeiter überzeugen durch ihr gutes Fachwissen sowie durch Persönlichkeit und Engagement und ihre Erfahrung, die sie bei Kunden in den verschiedensten Branchen sammeln konnten.

Wir legen großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite. Wichtig sind uns auch die persönliche und individuelle Betreuung, eine offene Kommunikation und der respektvolle und verbindliche Umgang miteinander.

Arbeitnehmerüberlassung

Sie benötigen kurzfristig Personal, um Engpässe durch Urlaub, Krankheit, Auftragsspitzen oder durch Projekte abzudecken? Wir finden für Sie passende Kandidaten.

Outsourcing

Wir erarbeiten individuell für Ihre Personalabteilung Konzepte zur Auslagerung von Bewerbungsprozessen.

Somit können Sie sich mehr auf das Kerngeschäft konzentrieren und Ihre Mitarbeiter entlasten.

Personalvermittlung

Die Rekrutierung von Fach- und Spitzenkräften ist sehr zeit- und vor allem kostenintensiv.

Überlassen Sie uns das Risiko, um Zeit und Kosten im Blick zu behalten.

Unsere Mitarbeiter werden nach den geforderten Bestimmungen und Richtlinien der Berufsgenossenschaft arbeitsmedizinisch untersucht, betreut, unterwiesen und nach Bedarf geimpft.

Selbstverständlich werden alle Mitarbeiter mit einer notwendigen Schutzbekleidung ausgestattet.

Ständige Fort- und Weiterbildungen sichern Ihnen einen hohen und transparenten Wissensstand aller unserer Mitarbeiter. Wir arbeiten mit einem Netzwerk an Weiterbildungsträgern, Krankenkassen und Trainern zusammen, um die Qualifikationen unserer Mitarbeiter ständig erweitern zu können.

 

  • Wir arbeiten auf Grundlagen der gesetzlichen Bestimmungen und Richtlinien der Bundesagentur für Arbeit (AÜG Arbeitnehmerüberlassungsgesetz), der Berufsgenossenschaft für Verwaltungsberufe sowie des Tarifvertrages der BAP – DGB Tarifgemeinschaft.

    Alle Beiträge der Renten-, Kranken – sowie Pflegeversicherung führen wir an die Sozialversicherungsträger ab.

    In einem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag legen wir die geforderten Rahmenbedingungen für unsere gemeinsame Zusammenarbeit fest.

    Den Tarif für eine Personalvermittlung erarbeiten wir individuell nach Ihren Bedürfnissen und der zu vermittelnden Bewerber und Mitarbeiter. Eine Vertragsgrundlage schützt auch hier vor Missverständnissen und offenen Fragen.

    Unsere Dienstleistung umfasst die komplette Vertrags- und Rechnungsvorbereitung. Kosten entstehen Ihnen erst bei einer erfolgreichen Vermittlung. Gern beantworten wir Ihre Fragen zu unseren Provisionsbedingungen.

Kontakt

Persönliche Jobtour (Bewerbung)
Pressekontakt






Bitte beweisen Sie ein Mensch zu sein und wählen Sie den Baum aus.

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