Wir arbeiten auf Grundlage des Tarifvertrages BAP-DGB.
Die Einhaltung aller Arbeitsschutzgesetze, die Richtlinien der Bundesagentur für Arbeit sind für uns rechtlich verpflichtend einzuhalten und zu überwachen.

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderurlaub, Fahrgeld und Verpflegungsvergütung – das alles gehört für uns zur Normalität der
Arbeitsbedingungen.

Arbeitsmedizinisch werden Sie betreut, geimpft und geschützt – auch mit der passenden Schutzkleidung!